Jelaskan Pengertian Pembagian Terstruktur Mengenai Dan Macam Macam Potensi Diri Hubungannya Dengan Prestasi!

Materi Sekolah - Jelaskan Pengertian Klasifikasi dan Macam Macam Potensi Diri Hubungannya dengan Prestasi! - Potensi Diri untuk Berprestasi Sesuai Kemampuan - Pengertian potensi - Dari segi peristilahan, kata potensi berasal dari bahasa Inggris to potent yang berarti keras atau kuat.

Dalam pemahaman lain kurang lebih semakna, kata potensial mengandung arti kekuatan, kemampuan, dan daya, baik yang belum maupun yang sudah terwujud, tetapi belum optimal.

Sementara itu, dalam Kamus Umum Bahasa Indonesia, yang dimaksud potensi ialah kemampuan-kemampuan dan kualitas-kualitas yang dimiliki oleh seseorang, namun belum dipakai secara maksimal.

Berbagai pengertian di atas memberi pemahaman kepada kita bahwa potensi merupakan suatu daya yang dimiliki oleh manusia. Akan tetapi, daya tersebut belum dimanfaatkan secara optimal. Oleh alasannya ialah itu, yang menjadi kiprah berikutnya bagi insan yang berpotensi ialah bagaimana mendayagunakan potensi tersebut untuk meraih prestasi.

Klasifikasi Potensi

 

Secara umum, potensi sanggup diklasifikasikan sebagai berikut:

1. Kemampuan dasar, ibarat tingkatan inteligensi, kemampuan abstraksi, logika, dan daya tangkap.
2. Sikap kerja, ibarat ketekunan, ketelitian, tempo kerja, dan daya tahan terhadap tekanan.
3. Kepribadian, yaitu pola menyeluruh terhadap semua kemampuan, perbuatan, serta kebiasaan seseorang, baik yang jasmani, rohani, emosional, maupun sosial yang ditata dengan cara yang khas di bawah imbas dari luar. Pola ini berbentuk tingkah laris dalam usahanya menjadi insan sebagaimana yang dikehendaki. Beberapa pola kepribadian, antara lain ikhlas, tulus, lincah, cerdas, dan lain sebagainya.

Macam-Macam Potensi

Secara umum, macam-macam potensi insan ialah sebagai berikut:

1. Potensi fisik, merupakan organ fisik insan yang sanggup dipakai dan diberdayakan untuk banyak sekali kepentingan dalam pemenuhan kebutuhan hidup. Potensi fisik berfungsi sesuai dengan jenisnya. Contohnya, mata untuk melihat, kaki untuk berjalan, pendengaran untuk mendengar, dan sebagainya.
2. Potensi mental intelektual (intelectual quotient), merupakan potensi kecerdasan yang ada pada otak insan (terutama otak potongan kiri). Potensi ini berfungsi, antara lain menganalisis, menghitung, merencanakan sesuatu, dan sebagainya.
3. Potensi sosial emosional (emotional quotient), merupakan potensi kecerdasan yang ada pada otak insan (terutama otak potongan kanan). Potensi ini berfungsi, antara lain untuk mengendalikan amarah, bertanggung jawab, motivasi, kesadaran diri, dan sebagainya. Emotional quotient (EQ) lebih banyak dipengaruhi oleh pola asuh orang renta dan lingkungan.
4. Potensi mental spiritual (spiritual quotient), merupakan potensi kecerdasan yang bertumpu pada bab dalam diri kita yang bekerjasama dengan kearifan di luar ego atau jiwa sadar (bukan hanya mengetahui nilai, tetapi menemukan nilai). Dengan SQ insan sanggup muncul sebagai makhluk yang utuh secara intelektual, emosional, dan spiritual. Cara pengungkapan SQ ialah melalui pendidikan agama dan pendidikan akal pekerti.
5. Potensi ketangguhan (adversity quotient), merupakan potensi kecerdasan insan yang bertumpu pada bab dalam diri kita yang bekerjasama dengan keuletan, ketangguhan, dan daya juang yang tinggi. AQ merupakan salah satu faktor spesifik sukses (prestasi) seseorang alasannya ialah bisa merespons banyak sekali kesulitan dengan baik. Dengan AQ, berarti seseorang telah bisa mengubah rintangan menjadi peluang.

Potensi-potensi tersebut, intinya masih merupakan kemampuan yang belum terwujud secara optimal. Oleh alasannya ialah itu, diharapkan hal lain semoga potensi tersebut sanggup didayagunakan, tentu saja insan mesti mempunyai ambisi. Ambisi inilah yang mendorong orang untuk berusaha meraih keinginannya.

Tanpa ambisi, orang hanya akan merasa puas dengan kondisi yang dimilikinya sekarang, tidak ada keinginan untuk mengubahnya menjadi lebih baik. Walaupun demikian, kita harus bisa untuk menakar kemampuan diri. Jangan hingga ambisi yang berlebihan, yang berada di luar jangkauan dan kewajaran justru membawa kita ke jurang kesombongan dan mendorong pada kegagalan.

Ambisi ialah dorongan untuk mencapai hasil yang diperlihatkan dan dihargai oleh orang lain. Menurut ilmu jiwa, ”keberhasilan” dimaksudkan untuk mempertinggi rasa harga diri dan memperkuat kesadaran diri. Ambisi yang berlebihan (ambisius) mungkin merupakan alat untuk menutupi ketidakberhasilan, baik bagi diri sendiri, orang lain, maupun perasaan rendah diri. Ambisi berbeda dengan harapan dan target.

Ambisi ialah keinginan (hasrat, nafsu) yang besar untuk menjadi (memperoleh, mencapai) sesuatu (seperti pangkat, kedudukan) atau melaksanakan sesuatu. Cita-cita ialah suatu keinginan (kehendak) yang selalu ada di dalam pikiran. Target ialah sasaran (batas ketentuan, dan sebagainya) yang telah ditetapkan untuk dicapai.

Motivasi untuk mencapai hasil bukanlah bawaan, tetapi dibuat melalui pendidikan. Masyarakat kita yang berorientasi pada sukses dan prestasi, menciptakan orang renta mendorong ambisi anak dan muridnya. Akan tetapi, banyak orang tidak menyadari bahwa ambisi yang berlebihan merusak keberhasilan. R.G. Stennet sanggup menunjukkan bahwa, ambisi yang berlebihan memberi imbas jelek terhadap hasil yang dicapai.

Ambisi yang berlebihan (ambisius) berakibat negatif, tidak hanya terhadap perkembangan kemampuan untuk berhasil, tetapi juga terhadap perkembangan sosial. Orang yang punya ambisi berlebihan cenderung egois dalam mencapai sasarannya. Oleh alasannya ialah orang yang ambisius lebih memusatkan perhatian pada tujuannya sendiri tanpa memerhatikan tujuan orang lain, dan tidak terbuka pikirannya terhadap orang lain.

Kecerdasan emosi (Emotional Intelligence) ialah kemampuan orang untuk mengenal dan mengendalikan emosinya, mengenal dan memahami emosi orang lain, serta menawarkan reaksi emosi yang sesuai dengan tuntutan keadaan.

Share this post